Absenteísmo versus monitoramento em saúde

Publicado em:
Em: News
Na imagem, vemos duas pessoas em volta de uma mesa analisando diversos papéis.

Índice

Absenteísmo é a ausência do colaborador em seu posto de trabalho, seja por faltas, atrasos ou saídas antecipadas do trabalho, é um dos principais desafios enfrentados pelas organizações e precisa ser tratado com a devida atenção para não prejudicar as finanças.

Um estudo da PriceHWC afirma que faltas por doença representam 90% do total. Dados da FIESC confirmam a tendência: no Brasil são perdidos 35 milhões de dias de trabalho por ano (considerando todas as pessoas no mercado de trabalho formal) em decorrência de problemas de saúde e, ainda que o colaborador esteja presente, problemas de saúde como pressão alta, obesidade e diabetes podem reduzir em até 30% a produtividade. De olho nisso, nos últimos cinco anos, 62% das empresas mundiais vêm implementando programas voltados à saúde e bem-estar do colaboradores.

E a sua empresa, o que tem feito para evitar o absenteísmo?

Monitoramento é uma importante ferramenta, pois ajuda a guiar as melhores ações e identificar riscos antes que o adoecimento e a ausência dos colaboradores aconteçam. Para que você possa agir para prevenir, a AsQ tem gestão de saúde populacional e monitoramento de crônicos. Acesse e conheça o que podemos fazer pela sua empresa.

Compartilhe esse post!

Compartilhar no facebook
Compartilhar no twitter
Compartilhar no linkedin
Compartilhar no telegram
Compartilhar no whatsapp
Compartilhar no email
Compartilhar no skype
Compartilhar no reddit
Compartilhar no pinterest

Assine nossa

Newsletter!

Veja os

Destaques

A enfermagem no cuidado integral à saúde
A enfermagem no cuidado integral à saúde
Cláudia Conserva, Diretora de Gente e Gestão da AsQ
Valorização do Colaborador e as ações da AsQ em Gestão de Pessoas.
AsQ Talks 01- A fórmula do sucesso do Grupo Boticário na gestão de saúde do colaborador
Grupo Boticário na gestão de saúde do colaborador - AsQ Talks 01

Siga-nos nas

Redes!